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CV de développeur web : passer les filtres ATS

Paradoxe du métier : les développeurs candidatent via les ATS les plus automatisés du marché (ESN, scale-ups), mais beaucoup soignent leur GitHub plus que la lisibilité machine de leur CV. Un CV à deux colonnes avec des icônes de technologies peut perdre la moitié de son contenu à l'extraction.

Les conseils qui changent le tri

1Nommez votre stack en toutes lettres
Les recruteurs filtrent par technologie exacte : écrivez « React », « Node.js », « PostgreSQL » plutôt que « stack JS moderne ». Mentionnez à la fois le nom courant et la variante attendue (TypeScript et TS, CI/CD et intégration continue) : les ATS ne font pas toujours le rapprochement.
2Une section Compétences structurée, pas un nuage de logos
Les logos et badges de technologies sont invisibles pour un parseur. Une liste texte groupée (Langages / Frameworks / Outils) est lue par 100 % des ATS et scannée en 3 secondes par un humain.
3Chiffrez l'impact, pas la ligne de code
« Réduction de 40 % du temps de chargement » ou « API utilisée par 200 000 requêtes/jour » pèse plus que la liste des endpoints développés. Un chiffre par expérience minimum.
4Reprenez l'intitulé exact de l'offre
« Développeur fullstack JavaScript » et « Ingénieur logiciel front-end » ne matchent pas pareil. Adaptez votre titre de CV à l'intitulé visé - c'est le premier critère de tri des recruteurs.
5Un format simple qui s'extrait parfaitement
Une colonne, polices standards, pas de tableaux : votre CV doit survivre à l'extraction texte de Workday ou Greenhouse. Testez-le : si un copier-coller depuis le PDF donne un texte dans le bon ordre, l'ATS le lira bien.

Les mots-clés que les ATS attendent

À intégrer uniquement s'ils reflètent votre expérience réelle - le bourrage de mots-clés est détecté par les recruteurs comme par les outils modernes.

JavaScriptTypeScriptReactNode.jsAPI RESTSQLGitCI/CDDockerAgile / ScrumTests unitairesAWS

Les erreurs qui éliminent

  • CV « design » à deux colonnes exporté depuis Canva : l'ordre de lecture est cassé pour la moitié des ATS.
  • Lister 25 technologies dont 15 effleurées : les recruteurs testent en entretien, l'inflation se retourne contre vous.
  • Renvoyer vers GitHub sans rien décrire dans le CV : l'ATS ne suit pas les liens.

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